Supports d’apprentissages complémentaires de l’école et de mixité sociale, les colonies de vacances sont mises à mal par le désengagement de l’État.
Le nombre de postes offerts reste stable mais il existe des tendances contrastées et préoccupantes selon les académies.
Les AESH accompagnent les élèves en situation de handicap dans les écoles et établissements depuis 2014. La volonté de professionnaliser la mission n'a pas mis fin aux recrutements sous contrat, au travail à temps incomplet, à des rémunérations au minimum de la Fonction publique, à une formation quasi-inexistante et à une dégradation des conditions de travail qu'a amplifié la création des PIAL. La FSU-SNUipp revendique la création d'un véritable métier, sous statut de la Fonction publique, qui doit s'accompagner d'une hausse de de salaire conséquente, de la garantie d’un emploi à temps complet,, d'une meilleure reconnaissance professionnelle et d'une amélioration des conditions de travail.
À l’école du Centre à Vénissieux, la relation école-familles se construit au quotidien.
Devoir de réserve et discrétion professionnelle : quelles obligations ?
Reportage à Bergerac : apprendre au travers de la fabrication d’un jeu d’adresse.
Interview de Bernadette Groison, membre du CESE
La FSU-SNUipp appelle à se mettre en grève massivement le 5 décembre et à construire les suites de la mobilisation
La grande lessive, un moment artistique riche qui crée du lien avec les familles
A la rentrée 2022, plus de 1,1 million d’enfants sont scolarisés dans les 6 615 écoles de l’éducation prioritaire. Quarante ans après sa création, la politique d’éducation prioritaire a toujours pour objectif de corriger l’impact des inégalités sociales et économiques sur la réussite scolaire par un renforcement de l’action pédagogique et éducative dans les écoles et établissements des territoires qui rencontrent les plus grandes difficultés sociales. En 2014, de nouveaux principes, une nouvelle cartographie et des mesures spécifiques sont mises en place : scolarisation des moins de trois ans, plus de maitres que de classes, allègement du service d’enseignement pour dégager du temps de travail en équipe en REP+. Des mesures qui allaient dans le bon sens mais qui sans moyens à la hauteur n'ont pas pu atteindre leurs objectifs. Leur détricotage depuis l'élection d'Emmanuel Macron, avec notamment la création de classes dédoublées encadrés par des enseignant·es pris sur le dispositif PDMQC, a pu décourager les équipes, d'autant qu'il s'est accompagné d'une politique éducative très injonctive.
Rentrée 2025 : la FSU-SNUipp dénonce le manque de moyens pour l’école publique et réclame un véritable budget
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L'inclusion, donnons-lui les moyens
| Mobilisations | 04.06.26