Le gouvernement a délibérément compliqué l’organisation du scrutin pour affaiblir l’expression de toute notre profession. Il est pourtant urgent de faire entendre votre voix : votez pour les listes SNUipp-FSU !
A nous de le faire mentir : votons massivement !          
Pour tout problème, contactez le SNUIPP-HDF (hdf@snuipp.fr)


VOUS AVEZ VOTRE IDENTIFIANT

VOUS N'AVEZ PAS VOTRE IDENTIFIANT
- Le pas à pas en vidéo

---

EDITO

 Des droits et des devoirs à l'étranger...

Si notre travail d'enseignant à l'étranger consistait seulement à prendre en charge les élèves et à faire classe, on serait tenté parfois de dire que la vie serait plus simple.
Force est de constater que les contraintes de l'exercice de notre métier à l'étranger sont multiples au regard de la situation  en France :
 
- les 9 demi-journées de travail généralisées (alors qu'en France les collègues ont encore le mercredi)
- l'enseignement des langues qui impose un emploi du temps « gruyère »
- les vacances scolaires d'ores et déjà amputées dans beaucoup de postes
- les réunions non statutaires qui se multiplient sur la base du volontariat
- la mise en concurrence des différentes catégories de personnels
- le poids d'une administration plus présente qu'en France 
- la notation administrative,  pas toujours très objective...

Notre position nous conduit à travailler dans des établissements parfois très éloignés de la France qui fonctionnent un peu comme des « zones de non-droit » où l'autoritarisme est courant. Notre culture professionnelle, celle de l’école primaire, est bien éloignée de la réalité des établissements à l’étranger. Nous nous y sentons à l'étroit et soumis de toutes parts à des pressions qui vont de la simple susceptibilité des supérieurs hiérarchiques aux familles,  prêtes à s'ingérer dans notre façon d'enseigner.

Mais nous direz vous, des textes existent, émis par le MEN et par l'Agence, ils sont reconnus, communs à tous, définissent les droits, les limites et les devoirs de tous.
On pourrait l'accorder, en effet, d'ailleurs le SNUipp Hors de France publie en référence sur son site un corpus de textes qu'il est toujours fort utile de consulter. Bien souvent nous constatons que l'administration fait référence à ces textes seulement lorsqu’ils s’expriment à son avantage et à tendance à les oublier, quand il s'agit des droits des personnels :

- non respect des droits des représentants syndicaux siégeant en CCPL
- oubli des textes et des concertations nécessaires concernant l'accueil des enfants handicapés ou en difficulté scolaire
- déni du droit de grève, parfois même au nom du fameux « devoir de réserve » mis à toutes les sauces : restriction dans la diffusion de l’information syndicale ou l’organisation de réunions d’information syndicale
- oubli du respect de l'indépendance pédagogique et interventionnisme à tout crin…

Au SNUipp Hors de France, nous pensons qu'il est temps que ces pratiques d’une autre époque trouvent leur fin une bonne fois pour toutes. Nous rappellerons à l'Agence que l'ensemble des personnels à l'étranger ont des droits, définis aussi dans les textes que nous mentionnons, et continuerons à nous opposer, d'abord par l'information et la formation, et si besoin,  par la grève, à toute atteinte au droit des personnels et de l’oubli des principes républicains de liberté et d'égalité.

JE NE ME LAISSE PAS FAIRE, JE VOTE ET JE FAIS VOTER SNUIPP-FSU DÈS LE 13 OCTOBRE !

CHANGER DE DEPARTEMENT  en 2012
Calendrier prévisionnel des permutations 2011-2012
Début des opérations le 17 novembre 2011

Se syndiquer  !

- Syndiquez-vous en ligne !

- Téléchargez le nouveau bulletin d'adhésion 2011-2012

RECRUTEMENT

---

AEFE

- Le calendrier AEFE du recrutement des expatriés pour la rentrée 2012
- MLF : Attention saisie du dossier jusqu'au 7 décembre sur le site de la MLF  (erreur dans le BO qui indique le 15 octobre) 
- Date limite pour renvoyer un dossier de candidature à la MLF avec l’ensemble des pièces justificatives : 23/12/2011

---

- La note du BO (recrutement AEFE et MLF )
- Le calendrier général du recrutement à l'étranger

PRATIQUE (pour les collègues syndiqués)

- Formulaire à compléter : contrôle syndical pour les PROMOTIONS 2012