|
SNUipp
- FSU Lettre du SNUipp-HDF n°23 du 13 juin 2012 EDITO Le SNUipp et le SNES dénoncent le refus systématique du président du CA de mettre au vote les propositions budgétaires concernant l’amélioration de la situation financière des personnels notamment sur l’avantage familial. Cette fin de non recevoir tant sur le vote des délibérations que sur la concertation qui doit en découler aura des conséquences. Les charges familiales pèsent donc toujours davantage sans être prises en compte dans l’avantage familial qui couvre tout juste les frais de scolarité. A quand une véritable prestation familiale ?Certes, les 2,4 millions d’euros débloqués en janvier pour l’ISVL et la prise en compte des frais de première inscription dans l’avantage familial sont des avancées. Mais elles sont loin d’être suffisantes. Le décret sur la fin de l’abattement de l’ISVL pendant les congés maladie semble maintenant perdu dans le maquis des signatures ministérielles : les personnels qui ont vu le jour de carence leur tomber dessus en moins de quatre mois ont la nette sensation d’être méprisés ! Cerise sur le gâteau, le chantier de refonte de l’ISVL est loin d’être abouti, les enquêtes envoyées aux établissements manquent totalement de pertinence et l’administration se permet de faire planer la menace de baisses ! Que dire des contrats locaux qui vont subir une nouvelle fois les mesures d’austérité du MAEE qui limitent le rattrapage « coût-vie » pour 2012 en minorant l’inflation réelle…et l’application de la loi Sauvadet, pour quand ? Force est de constater que le changement ce n’est pas pour maintenant ! Alors, les personnels doivent localement maintenir la pression, exprimer leurs revendications et se mobiliser pour défendre leurs intérêts et les acquis ! Le SNUipp demandera aux ministres, aux assemblées et aux élus de l'étranger qu'une loi de finance rectificative soit adoptée afin de dégager des moyens d'urgence pour améliorer la situation des personnels et mettre fin à la dégradation du réseau d'éducation français à l'étranger. Pierre-Yves MIRAGLIESE -
Christophe LE BOLC’H- Jean-Mi chel CHASSAGNE
Nathalie MALAPERT – Michel DESCHODT – Jean-Luc CLISSON Conseil d'administration de l'AEFE du 6 juin Pays en crise (Mali, Syrie, Libye) Situation des personnels (ISVL, avantage familial, congé maladie) Questions immobilières (Maroc et Congo) Bilan Flam Place des parents et personnels dans les instances Questions du SNUipp ... Lire le compte rendu du CA de l'AEFE du SNUipp Hors de France REFONTE DE l'ISVL : LE SNUIPP N'ACCEPTERA PAS DE BAISSES !
Depuis
l’an dernier, un groupe de travail est mis en place par l’AEFE avec les
organisations syndicales dans le cadre de la réforme de l’ISVL. Il s’agit de
redéfinir les paramètres de calcul afin d’obtenir une ISVL plus conforme avec
la réalité, en lien direct avec le coût de la vie dans les pays. L’agence
compte soumettre la réforme de l’indemnité au Conseil d’administration d’automne
(fin novembre) et d’ici là, plusieurs groupes de travail vont se réunir pour
débattre des critères. Les
critères redéfinis sont les suivants : loyer,
différence coût de la vie/France, inflation, effet change/prix, billet d'avion,
installation, attractivité, sécurité, santé, fiscalité, accès à la culture. Le
SNUipp va diligenter une enquête auprès de ses secrétaires de sections et
correspondants sur les éléments constitutifs de l’ISVL (coût de la vie, loyers,
transports, change/prix...) afin d’effectuer une comparaison avec les données
de l’Agence. Le
SNUipp s’est opposé à la déconnexion totale
avec l’indemnité d’expatriation qui
doit rester un élément d’appréciation. Le
SNUipp a refusé toute baisse de l’indemnité,
l’administration mettant en avant un
principe de réciprocité avec les
hausses attendues… Dans l’immédiat, les mobilisations autour du niveau de l’ISVL ou de l’avantage familial doivent continuer localement. Les personnels doivent faire remonter leurs revendications, les difficultés de vie locales, les problèmes de sécurité ou d’attractivité. Seule une forte mobilisation a permis les avancées de janvier, la réforme doit être ambitieuse et rattraper les baisses de pouvoir d’achat. A ce stade, le SNUipp doute de la réelle volonté de l’agence sur ce dossier. Dialogue social à l'AEFE du 5 juin Lors
de la dernière réunion dialogue social,
l'administration a présenté des nouvelles
modalités de temps partiel pour les personnels
détachés de l'AEFE, plus conformes avec le droit
français en la matière. Une nouvelle circulaire
sera présentée au CT de juillet pour validation. La mise
en oeuvre serait effective dès la rentrée prochaine. RECRUTEMENT EN ECOLES EUROPENNES - 7 juin Il y avait cette année 9 postes à pourvoir pour 93 candidatures reçues.Rappelons qu’il n’y a pas de barème de recrutement et que les dossiers sont sélectionnés sur des critères dont certains varient d’une année sur l’autre en fonction des profils des postes à pourvoir, mais aussi de « règles », non écrites dans la note de service, mais qui écartent du recrutement des candidats dont le dossier est, au demeurant, excellent. Le SNUipp continue à
exiger un vrai barème afin de sortir d’un mode de recrutement par trop
subjectif… ECHOS DU RESEAU
Argentine : ISVL en berne suite à un taux d'inflation record Le taux réel de l’inflation se situe
entre 20 et 30 % par an depuis 5 ans dans le pays. Le SNUipp écrit à la direction de l'Agence et demande une revalorisation substantielle des personnels résidents et recrutés locaux dont la situation s'est aussi nettement dégradée. Madagascar : l'insécurité devient préoccupante ! Les personnels sont victimes d’agressions (effractions, cambriolages avec violences, agressions) de la part de bandes armées organisées. Le SNUipp et le SNES écrivent à la direction de l'Agence pour qu'elle étudie avec attention la possibilité d’aider financièrement les collègues, résidents mais également recrutés locaux pour qu’ils puissent faire face au mieux à ces agressions et s’entourer des moyens de sécurités adaptés. Le SNUipp Hors de France apporte tout son soutien à la communauté éducative du pays. Espagne : le SNUipp boycotte la CCPLA La FSU
exige le respect des instances et le recrutement d'un professeur
résident suivant le classement effectué lors de la CCPLA
de mars. L'administration locale vise la suppression de ce poste
en contournant les procédures et les textes en vigueur. C'est
inacceptable ! Les parents dénoncent, entre autres, les hausses récurrentes des frais de scolarité et demandent une autre politique en matière d'aide à la scolarité. COMPTE RENDU DE LA COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE NATIONALE DES INSTITUTEURS ET DES PROFESSEURS DES ECOLES (CAPN) du 31 mai
A l'ordre du jour : 1-
Avancement des instituteurs et PE au titre de l'année 2011-2012
(Monaco, SEFFECSA, MAEE, organisations internationales et centrale de
l'AEFE) Lire le compte rendu de la CAPN du 31 mai STAGE SYNDICAL DU SNUIPP HDF
INSCRIVEZ-VOUS !
du 21 au 23 août 2012- PARIS 
Lire l'article
Complétez la fiche d'inscription dès maintenant ! (à nous retourner le plus rapidement possible à hdf@snuipp.fr)
Une publication du SNUipp Hors de France ( à diffuser largement !)
(dossier spécial enseignement des langues à l'étranger) La parole aux collègues du réseau - des interviews - nos revendications 
Lu
au BO
Relire la lettre du SNUipp HDF n°22 Se syndiquer ! - Téléchargez le bulletin d'adhésion 2011-2012 CALENDRIER DU SNUIPP Hors de France (mai-juin) 12 juin : CHSCT de l'AEFE 13 juin : CCP Mission Laïque Française 20 juin : réunion d'information syndicale en Seine-Saint-Denis 20-21 juin: commission nationale des bourses 26 juin : CCPC bilan sur le recrutement des expatriés 27 juin : réunion du secteur HDF à Paris 5 juillet : Comité Technique de l'AEFE Stage Hors de France 21,22,23 août 2012 ATTENTION !!! LE SNUIPP HORS DE FRANCE A CHANGE DE NUMERO DE TELEPHONE : 01 40 79 50 70 PRATIQUE (pour les collègues syndiqués)
- RETRAITE DES DETACHES : soyez vigilants !
- Formulaire à compléter : contrôle syndical pour les PROMOTIONS 2012 Visitez notre site : Toutes
les lettres
Vous
voulez partir ?
Vous enseignez à
l'étranger
Tous
les textes
Les sections locales sur la toile
Boîte à outils pour les sections locales Toutes nos coordonnées |
