SNUipp
- FSUHors de
France Lettre
du SNUipp-HDF n°15 du 11 avril 2013 AVENIR DU RESEAU : QUID DE l'AEFE ?
L’ouverture
d’une consultation sur l’avenir du réseau
d’enseignement français à l’étranger a été annoncée par la Ministre
déléguée des français de l'Etranger et le SNUipp FSU y
participera. Cependant, nous constatons d'ores et déjà que la place de l’opérateur public AEFE, son rôle et ses
missions ne figurent pas parmi les thématiques qui seront abordées au cours de cette
réflexion. Face à la dynamique actuelle du réseau d’enseignement français à
l’étranger, il nous semble pourtant indispensable de conforter le service
public d’éducation en lui attribuant les moyens nécessaires d’assumer les
charges qui lui incombent. A l’inverse, la
recherche de solutions alternatives à l’enseignement homologué fait partie des
principaux thèmes de cette consultation et semble déjà orienter les débats vers
une politique de diversification de l’offre éducative au détriment de
l’opérateur public. D’autre part, cette réflexion ne comporte aucune
thématique propre aux personnels du réseau. Ceux-ci occupent pourtant une place
centrale dans le dispositif d’enseignement français à l’étranger. Le SNUipp, porteur d'un projet pour l'école fondé sur la réussite de tous, en France comme à l’étranger, entend contribuer pleinement à préserver un réseau d’enseignement français à l’étranger de qualité. La priorité à l’éducation, voulue par le Président de la République, ne peut se décliner à l’étranger sans faire du rôle et des missions de l’opérateur public une thématique à part entière et sans porter une attention particulière sur l’avenir des personnels exerçant dans le réseau. Ensemble, avec le SNUipp et les syndicats de la FSU, mobilisés pour l'avenir !
Pierre-Yves
MIRAGLIESE -
Christophe LE BOLC’H- Jean-Michel
CHASSAGNE
Nathalie MALAPERT – Michel DESCHODT – Jean-Luc CLISSON
Compte rendu du conseil d'administration de l'AEFE - 26 mars La rigueur : c'est maintenant ! Situations particulières : Centrafrique - Niger - Mali ISVL : l'impasse du coût constant ! - Tunisie : grève reconductible Compte financier 2012 Acquisitions immobilières : Prague et Moscou Budget rectificatif 2013 : fin de non-recevoir pour les personnels Dispositif d'accueil d'urgence Questions diverses (dont le situation des établissement d'Agadir et de Palma) Lire le compte rendu complet de l'instance Avantage familial des résidents
Le conseil d'Etat a tranché ! Suite
à la requête du SNES-FSU au sujet de la suppression de l'avantage
familial dans certains pays, le Conseil d'Etat a tranché :
l'AEFE a commis une erreur de droit en fixant à zéro l'avantage familial pour les pays ou zones de résidence de Naples, Berne, Amsterdam, Slovaquie, Slovénie, Ibiza, Stuttgart, Heidelberg et Bonn (tranche d'âge des enfants de plus de quinze ans) et Amsterdam, Stuttgart, Heidelberg et Bonn (tranche d'âge des enfants de dix à quinze ans). Par contre, le Conseil d'Etat précise " rien ne s'oppose à ce que le ministre fixe un montant égal à zéro pour l'avantage familial lorsque le montant des frais de scolarité de l'établissement de référence est nul pour la tranche d'âge considérée en raison de la gratuité de l'enseignement". Le SNUipp Hors de France avait dès le début dénoncé cette mesure inique (courrier à la directrice de l'AEFE, interventions en comité technique ou mention explicite dans nos préavis de grève) puis soutenu l'action du SNES FSU au Conseil d'Etat, seule issue possible face à cette injustice manifeste. La justice reprend en partie la demande syndicale, le SNUipp ne peut que s'en féliciter. Pour autant, le chemin vers l'établissement d'une véritable prestation familiale à l'étranger est encore long et la mobilisation des personnels sera nécessaire pour faire bouger les lignes. Lire les conclusions du Conseil d'Etat Recrutement Mayotte- septembre 2013 Compte rendu du groupe de travail du 26 mars Plus de postes que de candidats ! Le
groupe de travail sur le recrutement des enseignants spécialisés s'est
tenu au Ministère de l’Education Nationale le mardi 26 mars 2013. Il
vise à assurer la transparence du mouvement et à recueillir les
remarques des représentants des personnels sur le classement au barème
proposé en amont par l'administration.
Important : ce groupe de travail était le dernier pour le premier degré. A compter de 2014, tous les recrutements devraient se faire par voie d'Ineat-Exeat. Le MEN développe actuellement un logiciel qui permettra de traiter les mouvements entrant (candidatures des PE de métropole-DOM vers Mayotte) et sortant. Le Décret de 96 restant en vigueur, les séjours continueront à être d’une durée de 2+2 ; à l’issue du séjour, les PE pourront participer au mouvement interdépartemental, en ayant la possibilité de demander tout département tout en étant assurés de réintégrer par défaut leur département d’origine en plaçant celui-ci en dernier vœu. La commission a étudié les dossiers de 76 collègues pour 105 postes disponibles ! A noter, deux DASEN ont émis des avis défavorables : Guyane (5 collègues) et Rhône (2 collègues). RECRUTEMENT NON SPECIALISE : Procédure de recrutement par Inéats/Exéats non compensés Le Vice-Recteur de Mayotte a demandé l'autorisation de faire appel à la procédure d'Ineat non compensé (pour une quarantaine de postes). Une publication au BOEN est prévue fin mai-début juin 2013. Lire le compte rendu du groupe de travail
ICPC de recrutement du SEFFECSA - 28 mars 2013
Le réseau SEFFECSA
Le Service de l'enseignement des forces françaises et de l'élément civil en Allemagne scolarise les enfants français de la Brigade franco-allemande. Ce dispositif comporte un collège (Donaueschingen) et 4 écoles primaires (Mullheim, Donaueschingen, Villingen et Breisach). 43 personnels détachés y travaillent (enseignants et personnels de direction) : 11 pour le collège, 32 pour le primaire. Recrutement 2013/2014
31 candidatures dont 26 ont été classées.
Les candidats ont été classés au barème en fonction de leurs vœux (hors postes de directeurs). 5 postes étaient à pourvoir
Donaueschingen : 1 poste de directeur (vacant) - 1 poste de PE (susceptible d'être vacant)
Villingen : PE spécialisé RASED (vacant) Mullheim : 1 poste PE (susceptible d'être vacant) - 1 poste PE (maintien d'un détachement en remplacement d'un congé de longue durée) Le poste de directeur est soumis à entretien (recrutement hors barème). Tous les candidats ont été reçus en entretien.
Groupe de travail CHSCT- risques psychosociaux
Lire le compte rendu du groupe de travail rappel : lire les résultats de notre enquête sur les conditions de travail à l'AEFE - plus de 300 collègues ont donné leur avis ! - lire les commentaires des collègues en poste
Le réseau dans l'action !
Madagascar : l'AEFE veut mettre les enfants des contrats locaux dehors !
Le SNUipp Madagascar dénoncer les baisses drastiques d’exonération d’écolages et l’absence de propositions alternatives.
Le SNUipp
Madagascar recherche une solution pour que la scolarisation de tous les
enfants actuellement dans l'établissement puisse perdurer. Un préavis
de grève est déposé pour le 9 avril. Tous solidaires, tous en grève
avec les personnels recrutés localement ! Mauritanie : les personnels seront en grève le 15 avril ! Alors que les conditions de vie restent difficiles (conflit au Mali), les personnels demandent à recevoir les mêmes avantages que leurs collègues du Niger et du Mali (résidents et recrutés locaux).
CALENDRIER
DU SNUIPP Hors de France - mars/août 2013
17 avril : groupe de travail sur l'avenir de l'enseignement français à l'étranger 23 avril : groupe de travail CHSCT du 24 avril au 2 mai : tournée syndicale au MEXIQUE ( Mexico et Guadalajara) 14 mai : groupe de travail sur l'avenir de l'enseignement français à l'étranger 28 mai : 2ème CAPN de l'année 10 au 14 juin : congrès national du SNUipp à St Malo STAGE Hors de France à Paris les 20, 21 et 22 août 2013
Le calendrier des opérations
administratives de l'année 2012-2013
Mutation interne, temps partiel, renouvellement
de détachement,
réintégration, prolongation de mission des expatriés pour 2014/2015,
retraite, notation administrative, permutations...tout savoir, les
dates à retenir !
Lire l'article RECRUTEMENT - PARTIR EN 2013
Calendrier du recrutement et informations pratiques Consultez le calendrier du recrutement Se
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PRATIQUE (pour les collègues syndiqués)
- RETRAITE DES DETACHES :
soyez vigilants !
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