SNUipp
- FSU
Hors de
France
Lettre
du SNUipp-HDF n°13 du 14 mars 2013
La politique de désengagement de l'Etat se poursuit dans le réseau d'enseignement français à l'étranger, le dernier comité technique de l'AEFE du 21 février en est une bonne illustration. Déconventionnement de l'école Gauguin d'Agadir, fermetures des lycées de Diego (AEFE) et de Palma de Majorque (MLF, ex AEFE), de véritables plans sociaux sont imposés aux personnels : précarisation des statuts et des contrats, réintégrations ou mutations forcées, licenciements secs...
Sans l'augmentation de la dotation budgétaire à l'Agence, la grande braderie va continuer.
Le gel des postes signifie la précarité des titulaires à l'étranger. 600 TNR dans le réseau AEFE, ça suffit ! 1 titulaire = 1 détaché ! Le plafond d'emplois de résidents doit être levé !
Contrats précaires, conditions de travail souvent dégradées, titularisation difficile d'accès voire impossible, la reconnaissance des recrutés locaux doit passer par la sécurité de l'emploi et des conditions contractuelles et salariales décentes.
La réforme en cours à budget constant de l'ISVL prévoit des baisses pour de nombreux résidents. L’Agence rejette notre revendication de porter l’ISVL à 15% minimum de l’indemnité d’expatriation dans tous les pays. Les négociations se poursuivront le 18 mars et le CA de l'AEFE se tiendra le 26 mars. Le SNES et le SNUipp y déposeront une proposition d'abondement de l'enveloppe de l'ISVL pour financer la réforme. C'est le moment, pour les personnels, de faire entendre leur voix pour obtenir une vraie revalorisation de l'ISVL.
L'avantage familial ne suffit plus à couvrir les charges de famille des agents, quand il n'est pas purement et simplement supprimé au mépris total des textes. L'agence doit entendre les propositions de revalorisation déposées en CA par le SNES et le SNUipp.
avec le SNUipp et le SNES le 21 mars !
Nathalie MALAPERT – Michel DESCHODT – Jean-Luc CLISSON
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Comité technique de l'AEFE du 21 février
A l'ordre du jour pour ce comité technique :
1- Comptes-rendus des séances du 4 décembre 2012 et du 10 janvier 2013
2- Situation dans les pays en crise : Niger, Mali, Mauritanie, Centrafrique, Tunisie.
3- Suivi de CT :
ISVL : refonte et montants - Avantage familial - ...Réflexion statutaire concernant les personnels détachés
- Avantage familial :
Intégration des DPI - "Extension d’indemnités" -
Protocole de rapatriement des personnels en poste - Grille des
recrutés locaux à Munich
4- Carte des emplois 2013-2014 – 3 ème phase
5- Circulaire prolongation d’activité dans le cadre de la limite d’âge
6- Agadir : situation de l'école et du collège Paul Gauguin
7- Questions diverses :
Circulaire accident du travail
- Temps partiel : pas de possibilité de surcotiser pour la
retraite - Russie : recrutement des résidents
Djibouti, Colombie : droit
syndical - Diplôme professionnel du CAFIPEMF : retrait sur salaire -
République Centrafricaine : grève du 7 février 2012...
Lire le compte rendu complet de l'instance
recrutement des expatriés et temps partiel
Face
à la demande du SNUipp d’instaurer un groupe de travail préparatoire
afin d’améliorer la qualité des échanges et de garantir plus de
transparence en amont de la commission, l’Agence oppose une fin de
non-recevoir : le DRH n’en voit pas l’utilité au premier degré (ce GT
existe déjà au second degré).
L’examen des positionnements sur postes proposés par l’Agence pour le
recrutement des directeurs expatriés a prouvé, bien au contraire, la
nécessité absolue de ce groupe de travail !
Sur plusieurs propositions de postes, le SNUipp s’appuyant sur le
barème, le profil et les compétences exigées par le poste, a demandé à
l’Agence de justifier ses choix. Les arguments avancés par le service
pédagogique ne nous ont pas toujours paru convaincants.
Le SNUipp est intervenu à plusieurs reprises pour dénoncer les
propositions fermées de l’Agence, ne laissant aucune latitude au
dialogue et interdisant toute proposition de modification en instance.
Seule concession faite : l’augmentation de la liste de réserve des
directeurs de 13 à 15 candidats.
Face à un tel fonctionnement, si
le groupe de travail préparatoire demandé ne se met pas en place l’an
prochain, le SNUipp en tirera toutes les conclusions et prendra les
mesures qui s’imposent.
Lire le compte rendu complet de l'instance
Le réseau dans l'action !
Grande première au lycée Mermoz : grève suivie par environ 75% des collègues (100% en élémentaire, 80% en maternelle). Tous dénoncent le licenciement abusif, sans motif et sans consultation de la CCPL d'un personnel recruté localement. De tels procédés sont indignes de la France à l'étranger, l'administration locale doit revenir sur sa décision et écouter le mécontentement qui ne fait que s'amplifier localement !
Palma : signez la pétition - Sauvez Palma !
Tunisie : les personnels dans l'action pour leur ISVL
Après une quatrième journée de grève, les collègues de Tunisie sont plus que jamais déterminés à obtenir une revalorisation de leur ISVL. L'Agence doit entendre raison, faute de quoi elle portera la responsabilité du durcissement du mouvement. Des réponses sont attendues pour le 18 mars, date de la prochaine réunion ISVL.
TOURNEE DU SNUIPP EN ESPAGNE : Madrid, Valence, Barcelone
plus d'une centaine de collègues rencontrés !
Du 5 au 8
mars, le SNUipp Hors de France se trouvait en tournée dans les EGD
d'Espagne (Barcelone, Valence et Madrid).
Ces 3 réunions d'information syndicales ont permis d'aller à la rencontre de
plus d'une centaine de collègues et d'aborder les réformes en cours en France,
l'actualité du réseau AEFE ou les problèmes au sein de chaque établissement.
La tentative inacceptable du chef d'établissement de Barcelone d'empêcher les
collègues recrutés localement de rejoindre la réunion a été dénoncée par un courrier
du SNUipp Espagne et HDF, remis le jour de la réunion.
Les collègues ont manifesté leur inquiétude concernant les suppressions de postes opérées en Espagne lors du dernier comité technique alors que de nombreux TNR sont en interruption de carrière dans les établissements. Ils dénoncent aussi la méthode employée par l'agence qui convoque pour pure forme les conseils d’administration sans tenir compte des avis émis par la suite. Devant de telles méthodes, le SNUipp ne peut qu'appeler à la vigilance et à la mobilisation la plus large possible afin de faire reculer l'AEFE qui pourrait très bien rééditer l'opération au CT de juillet.
La question de l’ISVL (et des salaires en général) a soulevé une levée de boucliers des collègues qui refusent de se voir ponctionner suite au projet de refonte alors que les mobilisations de l’année passée avaient enfin permis d’approcher les 15% de l’IE, revendication ancienne en Espagne. Les collègues se mobiliseront le 21 mars prochain pour exiger un projet ambitieux et respectueux des personnels.
Du côté pédagogique, de nombreux collègues ont fait état des atteintes à la liberté pédagogique de la part de l’IEN en résidence. Les recommandations ne peuvent se transformer en injonctions, le travail d’équipe et du temps sont nécessaires pour élaborer des outils efficaces. Le LPC doit être revu et simplifié comme l’exige les textes du MEN. D’une manière général, il ressort des débats que le manque de confiance envers les équipes pédagogiques est réel.
L’avenir du réseau a aussi
été évoqué avec la situation de l’établissement
de Palma qui en est une belle illustration, le
déconventionnement de l'établissement avait
été dénoncé à l’époque par le SNUipp Espagne, maintenant il ferme ses
portes ! Les personnels AEFE d'Espagne, solidaires avec leur collègues
de la MLF, demandent à l'Etat Français d'assurer la continuité du
service public d'éducation et de consever les emplois de détachés sur
place.
Les fermetures de postes ou d’établissements et les atteintes aux droits syndicaux ne sont pas des fatalités, les personnels défendront le service public d’éducation le 21 mars prochain en Espagne !
C'était sans compter sur la justice française qui vient de rendre un premier verdict favorable à notre collègue.
Que cela se sache, un fonctionnaire français ne peut pas être mis à la porte sur de simples allégations.
Le SNUipp espère que l'agence accordera à l'avenir plus de crédit au dialogue social et épargnera à tout le monde des procédures longues et couteuses qui auraient pu être évitées...le SNUipp avait prévenu !
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Le SNUipp de Polynésie dénonce l'opacité des carrières : un seul syndicat siège actuellement en CAP et ses accointances avec l'administration sont de notoriété publique. La rétention de l'information par la direction de l'enseignement primaire (DEP) est inadmissible, le statut de fonctionnaires d'Etat est souvent bafoué et l'administration locale outrepasse ses droits !
Le SNUipp de Polynésie se lance sur le terrain en organisant des réunions d'information syndicale sur les demi-journées pédagogiques du vendredi matin et en demandant des audiences au Vice recteur et à la DEP. Ces réunions seront l'occasion d'informer les collègues de leurs droits (congés formation, congés d'adoption, congés pour formation syndicale, au rôle à jouer dans les conseils d'école... ).
Pour ne pas être soumis aux desiderata des directions d'écoles, aux visites intempestives des conseillers et inspecteurs, pour améliorer les conditions de travail, l'action collective est indispensable : l'équipe du SNUipp de Polynésie a besoin du soutien de tous les collègues de Polynésie !
CALENDRIER DU SNUIPP Hors de France - février et mars 2013
13 mars : réunion du secteur Hors de France à Paris
18 mars : réunion ISVL à Paris
19 mars : CAPN des promotions (PE et instituteurs)
20 mars : Rencontre avec la Ministre déléguée chargée des français de l'étranger
26 mars : Conseil d'administration de l'AEFE
26 mars : Groupe de travail sur le recrutement à Mayotte
28 mars : ICPC de recrutement SEFFECSA à Paris
27 mai : 2ème CAPN de l'année
Calendrier du recrutement et informations pratiques
Consultez le calendrier du recrutement
PRATIQUE (pour les collègues syndiqués)
- RETRAITE DES DETACHES :
soyez vigilants !
Si vous avez plus de 45 ans, le Service des retraites de l'Etat, Droit
à l'information retraite, vous a peut-être
envoyé un document à "caractère
indicatif et provisoire"...attention aux erreurs !
Le Secteur Hors de France recense actuellement toutes les situations
afin d'agir directement auprès de ce service...
télécharger
la fiche du HDF
à
renvoyer rapidement à hdf@snuipp.fr
- Formulaire à compléter : contrôle syndical pour les PROMOTIONS 2013
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