Une indemnité de 400€ annuels sera versée en 2 fois aux PE dès cette année. Un premier pas insuffisant estime le SNUipp-FSU qui revendique une indemnité de 1200€ intégrée au salaire.
400 euros, c’est le montant annuel de
l’indemnité de suivi et d’accompagnement
des élèves (ISAE) attribuée dès cette année
aux PE. Un premier versement de 200 euros
devrait intervenir en décembre, le second en
juin. Pour le SNUipp-FSU, cette indemnité est très loin
d’être à la hauteur des attentes et de l’engagement professionnel
des PE, d’autant qu’une partie d’entre eux (les conseillers pédagogiques par exemple) en sont à ce jour exclus. Autre nouveauté, l’augmentation du nombre de PE qui
accèdent à la Hors-classe, ils sont 2 200 dans ce cas en 2013.
Une disposition qui fera passer le « ratio promouvables /
promus » de 2 % aujourd’hui à 4,5% en 2015. Pour le SNUipp-FSU, si
ces mesures vont dans le bon sens et sont indéniablement le
résultat de la campagne qu’il a menée toute l’année dernière sur
la revalorisation, elles ne sauraient être qu’une première étape
vers l’égalité salariale entre primaire et secondaire. « Même
métier, même dignité » et l’ISAE doit progressivement atteindre
1 200 euros par an. Les modalités d’avancement doivent quant
à elles permettre à tous les enseignants des écoles de terminer
leur carrière à l’indice le plus élevé, soit l’équivalent de
2 980 euros mensuels net.
Consulter :
le décret paru au JO du 30 août
l’arrêté
Lire aussi :
Mesures catégorielles : mode d’emploi
Pour une réelle revalorisation des enseignants
