Projet de réforme des retraites
L’âge d’annulation de la décote
5 septembre 2010

L’âge d’annulation de la décote passe progressivement de 60 à 62 ans et de 65 à 67 ans. Une mesure injuste car elle touche en priorité les femmes.

La pénalité qu’est la décote est annulée si l’agent travaille jusqu’à l’âge d’annulation de la décote. Ce dernier passe de 65 à 67 ans et de 60 à 62 ans. Cela ne signifie pas que le départ se fera avec une retraite complète : le montant sera toujours fonction du nombre de trimestres cotisés. Il n’y aura simplement pas de pénalité pour les trimestres manquants. Cette dernière mesure est particulièrement injuste car elle touche en priorité les femmes qui ont des carrières incomplètes et une très forte décote, les obligeant à travailler jusqu’à l’âge d’annulation.

année naissance PE âge d’annulation de la décote
1951 de janv à juin 62 ans et 9 mois
1951 juil à août 63 ans et 1 mois
1951 de sept à déc 63 ans et 4 mois
1952 de janv à avril 63 ans et 8 mois
1952 de mai à déc 63 ans et 11 mois
1953 64 ans et 6 mois
1954 de janv à août 65 ans et 1 mois
1954 de sept à déc 65 ans et 4 mois
1955 de janv à avril 65 ans et 8 mois
1955 de mai à déc 65 ans et 11 mois
1956 66 ans et 6 mois
1957 66 ans et 9 mois
1958 67 ans

année naissance instits + PE avec 15 ans âge d’annulation de la décote
1956 de janv à juin 57 ans et 9 mois
1956 juil à août 58 ans et 1 mois
1956 de sept à déc 58 ans et 4 mois
1957 de janv à avril 58 ans et 8 mois
1957 de mai à déc 58 ans et 11 mois
1958 59 ans et 6 mois
1959 de janv à août 60 ans et 1 mois
1959 de sept à déc 60 ans et 4 mois
1960 de janv à avril 60 ans et 8 mois
1960 de mai à déc 60 ans et 11 mois
1961 61 ans et 6 mois
1962 61 ans et 9 mois
1963 62 ans

Le calcul de la décote est complexe : il s’effectue avec le plus petit de 2 chiffres, soit à partir du nombre de trimestre manquants, soit à partir du nombre de trimestres qu’il reste pour atteindre l’âge limite de la décote. (s’adresser à la section départementale du SNUipp)

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