L’âge d’annulation de la décote passe progressivement de 60 à 62 ans et de 65 à 67 ans. Une mesure injuste car elle touche en priorité les femmes.
La pénalité qu’est la décote est annulée si l’agent travaille jusqu’à l’âge d’annulation de la décote. Ce dernier passe de 65 à 67 ans et de 60 à 62 ans. Cela ne signifie pas que le départ se fera avec une retraite complète : le montant sera toujours fonction du nombre de trimestres cotisés. Il n’y aura simplement pas de pénalité pour les trimestres manquants. Cette dernière mesure est particulièrement injuste car elle touche en priorité les femmes qui ont des carrières incomplètes et une très forte décote, les obligeant à travailler jusqu’à l’âge d’annulation.
année naissance PE | âge d’annulation de la décote |
1951 de janv à juin | 62 ans et 9 mois |
1951 juil à août | 63 ans et 1 mois |
1951 de sept à déc | 63 ans et 4 mois |
1952 de janv à avril | 63 ans et 8 mois |
1952 de mai à déc | 63 ans et 11 mois |
1953 | 64 ans et 6 mois |
1954 de janv à août | 65 ans et 1 mois |
1954 de sept à déc | 65 ans et 4 mois |
1955 de janv à avril | 65 ans et 8 mois |
1955 de mai à déc | 65 ans et 11 mois |
1956 | 66 ans et 6 mois |
1957 | 66 ans et 9 mois |
1958 | 67 ans |
année naissance instits + PE avec 15 ans | âge d’annulation de la décote |
1956 de janv à juin | 57 ans et 9 mois |
1956 juil à août | 58 ans et 1 mois |
1956 de sept à déc | 58 ans et 4 mois |
1957 de janv à avril | 58 ans et 8 mois |
1957 de mai à déc | 58 ans et 11 mois |
1958 | 59 ans et 6 mois |
1959 de janv à août | 60 ans et 1 mois |
1959 de sept à déc | 60 ans et 4 mois |
1960 de janv à avril | 60 ans et 8 mois |
1960 de mai à déc | 60 ans et 11 mois |
1961 | 61 ans et 6 mois |
1962 | 61 ans et 9 mois |
1963 | 62 ans |
Le calcul de la décote est complexe : il s’effectue avec le plus petit de 2 chiffres, soit à partir du nombre de trimestre manquants, soit à partir du nombre de trimestres qu’il reste pour atteindre l’âge limite de la décote. (s’adresser à la section départementale du SNUipp)