Le SNUipp-FSU relance sa campagne en faveur d’une même indemnité pour tous les enseignants du premier degré intervenant en ECLAIR. Depuis septembre en effet, celle-ci leur est versée mais une part est modulable et accordée au mérite.
Alors que depuis le premier janvier la rémunération nette de tous les enseignants a diminué en raison de la hausse de la cotisation retraite et du changement de l’assiette pour le calcul de la CSG et de la CRDS, le SNUipp-FSU relance sa campagne en faveur d’une même indemnité pour tous les personnels travaillant en école ECLAIR. En effet, depuis la publication en septembre dernier du décret créant une indemnité spécifique ECLAIR, celle-ci comprend une part variable distribuée sur proposition de l’IEN. Le SNUipp, estime que cette mesure « rompt l’équité entre les collègues » en introduisant une rémunération « au mérite » qui risque de « diviser les personnels en les mettant en concurrence ». Le montant global de l’enveloppe à répartir entre les personnes concernées est fixe, mais varie selon les départements.
Une motion pour les conseils de maîtres
C’est pourquoi, dès novembre dernier, le SNUipp-FSU appelait les enseignants concernés à se mobiliser pour réclamer une même indemnité pour tous. Dans un contexte de baisse de la rémunération et de perte du pouvoir d’achat, son appel est plus que jamais d’actualité. Il propose aux équipes concernées de signer une motion à adresser à l’IA via l’IEN, indiquant notamment que non seulement l’indemnité « doit être la même pour tous » mais aussi qu’ elle « doit être revalorisée. » « Ensemble, nous nous engageons pour la réussite de nos élèves. Ensemble, nous voulons être reconnus. Nous demandons de pouvoir exercer notre métier en toute sérénité et professionnalisme avec du temps de concertation, du travail en équipe » conclut le document.
Télécharger :
- La motion de conseil des maîtres
