Revalorisés ?

• À partir de septembre 2010, si vous êtes fonctionnaire stagiaire, vous allez être nommé-e avec une bonification d’ancienneté d’un an (par rapport à vos prédécesseurs). Vous serez donc directement au 3ème échelon, votre salaire mensuel sera de1 584,60 €(soit 236 € de plus qu’auparavant). Les enseignants (titulaires) qui se trouvent entre le 3ème et le 5ème échelon sont également augmentés, d’environ 15 points d’indice (ce qui représente environ 55 € par mois). Un commentaire ? Chose promise, chose pas tout à fait due : les engagements du gouvernement à revaloriser les enseignants n’ont pas été respectés puisque seulement un quart d’entre eux en bénéficie !

 Avancement, salaires

• L’avancement des PE consiste en une progression selon une grille comportant 11 échelons de classe normale et 7 échelons de hors classe (accessibles à partir du 7ème échelon de la classe normale). À chaque échelon correspond une valeur indiciaire qui permet de calculer notre salaire à partir de la valeur du point d’indice. La progression est automatique au 4ème échelon après un an. Ensuite la progression d’échelon se fait selon 3 rythmes, grand choix, choix et ancienneté, avec des différences allant de 6 mois à 2 ans et demi. Cette progression est fonction de l’ancienneté et de la note administrative et repose sur un barème départemental (consulter le SNUipp départemental pour connaître ce barème). Le SNUipp revendique un avancement de carrière identique pour toutes et tous, au rythme le plus rapide, dans le cadre d’une classe unique.

 Validation des services auxiliaires

• Si, avant d’être recruté-e, vous avez effectué des services dans l’une des trois fonctions publiques, vous devez les faire valider sous certaines conditions. Cette validation a pour but de faire prendre en compte, pour le calcul du montant de la retraite de fonctionnaire, les services accomplis avant sa titularisation en qualité d’agent non titulaire (auxiliaire, contractuel, MI-SE, GRETA, services à l’étranger dans le cadre de la coopération etc..). La validation est facultative et il faut expressément en faire la demande dans les 2 années qui suivent la titularisation ; elle doit porter sur la totalité des services accomplis en tant que non-titulaire, même si a priori ces services ne paraissent pas validables. Il faudra alors verser un complément de cotisation au titre de la pension. Vous disposez d’un an pour accepter ou refuser la notification de validation faite par l’administration suite à votre demande. Par ailleurs, certains de ces services peuvent donner lieu à reclassement d’échelon. Pour toute information : contactez le SNUipp de votre département.

 Absence, congé de maternité

• En cas d’absence, prévenir immédiatement l’école. Ensuite faire parvenir à l’IEN une demande de congé avec une pièce justificative (certificat médical par exemple). Le congé de maladie est accordé de droit, de même qu’un congé de maternité (16 semaines pour un premier enfant), de paternité (11 jours), pour des événements familiaux graves… En tant que stagiaire, si vos absences cumulées atteignent 36 jours dans l’année, quel qu’en soit le motif, une prolongation de scolarité est proposée. Elle est fonction de la durée du congé. N.B. : La validation et la titularisation ne pourront intervenir qu’à l’issue de cette prolongation, avec effet rétroactif dans le cas d’un congé de maternité.