Les régimes de retraite ne sont pas les mêmes dans le public et le privé. Pourtant à salaire égal, les différences ne sont pas aussi significatives qu’on pourrait le penser, même si la réforme de 93 a largement contribué à la baisse des pensions du privé.

Par exemple, dans la fonction publique territoriale, près de 47% des agents en retraite ne touchent que le minimum garanti. La carrière des fonctionnaires est unique et linéaire et c’est en fin de carrière qu’ils atteignent le plus fort indice, ce qui justifie le calcul sur les 6 derniers mois. Les primes des fonctionnaires, dont bénéficient très peu les professeurs des écoles, ne sont pas prises en compte dans le calcul de la pension.

Autre différence, les employeurs privés cotisent pour les retraites complémentaires des salariés, ce qui n’est pas le cas pour les employeurs publics.

Un des groupes de travail qui se réunira en mai et juin aura pour objet d’étudier les spécificités du régime de la fonction publique : règles de calcul des pensions, taux de cotisation salariale, mais aussi les règles de réversion, les bonifications pour 3 enfants, pour service hors d’Europe et autres bonifications très spécifiques.

[*Les instituteurs intégrés professeurs d’école après 15 ans d’ancienneté garderaient en tout état de cause le droit de partir à la retraite à 55 ans, sauf si l’âge légal est repoussé d’un ou deux ans pour tous. 60 ans resterait pour eux l’âge d’annulation de la décote.*]