L'action, c'est maintenant !   

L'Etat français doit redonner au réseau des établissements d'enseignement français à l'étranger les moyens d'assurer ses missions de service public d'éducation hors de nos frontières.

La politique actuelle de désengagement de l'Etat vis-à-vis de l'AEFE (dotation en postes de détachés et enveloppe budgétaire insuffisantes) a des conséquences néfastes sur la situation des personnels :

• 600 titulaires en poste à l'AEFE travaillent actuellement sous contrat local sans possibilité de détachement faute de supports budgétaires
• des menaces pèsent sur le niveau des ISVL et des baisses sont annoncées. La réforme de l'indemnité ne pourra se faire à budget constant, la promesse d'une rallonge budgétaire faite en 2011 (7,5 millions d'euros) doit être tenue.
• les conditions d'emploi des non titulaires se dégradent et l'accès à la titularisation devient impossible : ils se voient privés de second concours interne en 2013 et n'entrent pas dans le champ d'application de la loi Sauvadet de réduction de la précarité dans la fonction publique.

Malgré ses promesses, le gouvernement français ne semble pas vouloir infléchir à l'étranger la politique engagée par la majorité précédente, au contraire : le verrouillage budgétaire reste plus que jamais d'actualité dans la loi de finance 2013, à l'exemple de la récente réforme du système des bourses scolaires et l'exclusion des personnels résidents du dispositif.

La situation des personnels en détachement dans les établissements privés homologués du réseau n'est pas meilleure, loin de là :

• les personnels de la Mission Laïque voient maintenant leur statut remis en question au nom d'économies que l'on prétend réaliser sur leur dos
• les détachés direct connaissent des conditions salariales très fluctuantes selon les pays d'exercice
  

Au niveau national, les organisations syndicales exigent aussi  :

• l'abrogation de la journée de carence (qui s 'applique à l'étranger)
• l'augmentation urgente du point d'indice pour faire face à la baisse du pouvoir d'achat.

Autant d'exigences que les personnels défendront ensemble le 31 janvier pour peser sur les négociations salariales dans la fonction publique du 7 février et imposer à l'AEFE une politique respectueuse des personnels.

Téléchargez le tract d'appel à la grève

Pierre-Yves MIRAGLIESE - Christophe LE BOLC’H- Jean-Michel CHASSAGNE
Nathalie MALAPERT – Michel DESCHODT – Jean-Luc CLISSON

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Les négociations de l’hiver 2011 sur la situation des agents non titulaires devaient déboucher sur une amélioration des conditions d’emploi et de rémunération de ces personnels. Près de 2 ans après cet engagement de l’Etat, force est de constater que la situation n’a guère évolué de ce point de vue. La FSU demande à être reçue par la Ministre de la Fonction publique. Le SNUipp Hors de France fera inscrire à l'ordre du jour de cette rencontre la situation des contrats locaux des établissements en gestion directe et conventionnés de l'AEFE. Ces personnels doivent pouvoir avoir accès aux concours réservés qui entrent dans le cadre de la loi sur la résorption de la précarité (dite Sauvadet). Le SNUipp Hors de France qui a déjà proposé des actions spécifiques par le passé (adresse aux élus) continuera, avec la FSU, à dénoncer cette situation injuste.

La grève du 31 janvier doit permettre aux personnels recrutés localement de faire entendre leur voix et d'exiger le même traitement que leurs collègues non titulaires en fonction en France. Le 31 janvier, exigeons les mêmes droits !

Suite aux annonces d'un recrutement de près de 40 000 professeurs à la rentrée 2013 et d'une nouvelle réforme de la formation, trois concours successifs sont prévus pour 2013 et 2014.

1- Les lauréats du CRPE 2013 « version Chatel », dont les épreuves d’admissibilité ont eu lieu en septembre, seront Professeur des écoles stagiaire (PES) affectés dans une école à la rentrée 2013. Ils bénéficieront d’une formation de seulement un sixième de leur temps de service.

2- Un concours anticipé 2014, mis en place par le ministre, permettra aux étudiants inscrits en M1, M2 ou titulaires d'un M2 de s’inscrire en janvier-février 2013 pour passer l'admissibilité dès juin 2013 puis l'admission en juin 2014. Durant l’année 2013-2014, les candidats seront en situation d’étudiants avec un emploi à tiers-temps (payé mi-temps). En septembre 2014, ils seront PES à temps plein et seront titularisés à la rentrée 2015.
  Le SNUipp Hors de France a dénoncé la suppression pour cette session du second concours interne, il exigera davantage de postes pour ce concours lors de la session suivante. Le troisième concours reste ouvert suite aux interventions du SNUipp. D'autre part, le SNUipp Hors de France fera la demande formelle au MEN de proroger le niveau de diplôme (licence) pour les personnels recrutés avant juillet 2009, jusqu'à la session 2016, au moins.
Attention : les inscriptions seront enregistrées par internet du mardi 15 janvier 2013, à partir de 12 heures, au jeudi 21 février 2013 à 17 heures, heure de Paris.
 
3-  Enfin, un nouveau concours verra le jour en 2014, en lien avec la création des ESPE. Ouvert aux étudiants en M1, les épreuves d'admissibilité et d'admission auront lieu en juin 2014. Les lauréats partageront leur temps entre la classe et la formation en ESPE dans des conditions qui restent à définir. Ils seront aussi titularisés à la rentrée 2015.

ISVL au 1er janvier 2013

CHSCT de l'AEFE : le SNUipp rend compte de son enquête

Le SNUipp FSU a présenté au CHSCT les premiers résultats de l'enquête syndicale lancée sur les conditions de travail à l'AEFE au premier degré.
Si une majorité de collègues trouvent leurs conditions de vie à l'école satisfaisante (près de 70%) et sont satisfaits de la liberté pédagogique accordée (70%), des tensions relationnelles importantes existent avec les chefs d'établissements : seulement 33 % des collègues travaillent dans un climat de confiance avec ceux-ci, 46 % des collègues trouvent que le chef d'établissement ne se sent pas concerné par le bien-être au travail à l'école primaire.
Les collègues dénoncent à pratiquement 70 % d'entre eux l'accroissement actuel des effectifs, la multiplication des documents à remplir, la lourdeur des programmes à appliquer et surtout le manque de temps !
En outre de nombreux témoignages dénoncent un certain sous équipement du 1er degré, en particulier une sous dotation en matériel informatique (parc vétuste, obsolète, ou hors d’usage), qui place les personnels en difficulté voire dans l’impossibilité d’exercer correctement leur travail auprès des enfants pour ce qui est de l’acquisition correcte du B2I.
Enfin, 40 % ont ressenti sur leur tâche une pression administrative et un quart des collègues a pensé à prendre un congé maladie face à cette pression.
L'Agence se déclare intéressée par la communication des résultats définitifs de cette enquête qui pourra avoir lieu lors des groupes de travail de janvier.
Lire le compte-rendu complet de l'instance
plus de 280 collègues ont déjà répondu à l'enquête !
Complétez l'enquête en ligne  (date de clôture fin janvier !)

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Compte rendu de la commission nationale des bourses

12 et 13 décembre 2012

La commission nationale de bourses s'est réunie les 12 et 13 décembre 2012 pour examiner les propositions de bourses scolaires, attribuées aux élèves des établissements en gestion directe, conventionnés ou homologués, des secondes commissions locales des pays du rythme nord (2012-2013) et des premières commissions locales des pays du rythme sud (2013).

Lire le compte rendu de l'instance

Lycée Voltaire de Doha, la querelle franco-qatarie

CALENDRIER DU SNUIPP Hors de France -  janvier, février et mars 2013

Le calendrier des opérations administratives de l'année 2012-2013

RECRUTEMENT -  PARTIR EN 2013
Calendrier du recrutement et informations pratiques

Lu au BO